24.11.2025
12.11.2025
D.D.L RECANTE «DELEGA AL GOVERNO IN MATERIA DI PROFESSIONI SANITARIE E DISPOSIZIONI RELATIVE ALLA RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE DEGLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE».
11.11.2025
Il datore di lavoro deve operare la trattenuta sindacale in presenza di una delega del dipendente… Corte di Cassazione sentenza n. 27722 del 17.10.2025.
10.11.2025
Sempre da retribuire l’attività di vestizione e svestizione -Trib. di Reggio Calabria, sez. lav., sent. n. 1548 del 22 ottobre 2025 - Anche nel silenzio della contrattazione integrativa.
10.11.2025
Risarcimento danno da demansionamento Professionale. Trib. Lamezia Terme, Sentenza n. 456 - 04. 11. 2025.
08.11.2025
lavoro notturno e il diritto all’ esonero dei caregiver...
07.11.2025
In caso di licenziamento basato su una riorganizzazione aziendale non dimostrata, il lavoratore va reintegrato non solo indennizzato. Cassazione Ord. n. 6221 - 09 Marzo 2025
06.11.2025
Omessa sorveglianza sanitaria: confermata la responsabilità penale del datore di lavoro. Cassazione Penale, Sez. 3, - 17 ottobre 2025, n. 34162.
02.11.2025
L'indennità di turno va pagata anche durante le giornate di fruizione delle ferie. Corte di Cassazione Ord. 25528 - 17- 09- 2025
21.10.2025
Stress da lavoro e infarto: l'azienda deve dimostrare di aver adottato tutte le misure necessarie per proteggere la salute del proprio dipendente. Corte Suprema di Cassazione, Ord. n. 26923 del 7 ottobre 2025.
16.10.2025
Demansionamento Infermieri... Cassazione 8 Maggio 2025 n 12139
16.10.2025
Consenso informato quale garanzia della libertà decisionale del paziente Cassazione Ordinanza n. 25824 del 22 settembre 2025
14.10.2025
Licenziamento dirigente: non serve la giusta causa se non sa coordinare il gruppo. La gestione superficiale del team è sufficiente a giustificare la risoluzione. Corte di Cassazione Ordinanza 26609 /2025
12.07.2025
Il diritto alle Ferie è garantito dalla Costituzione e da leggi di genesi Comunitaria.
22.06.2025
TSO, La Consulta: “Obbligatoria la comunicazione e l’audizione del paziente"
30.03.2025
Infermieri demansionati devono essere risarciti. Cass. Sez. Lavoro N. 7683 22/03/2025
25.11.2024
Illegittimo il licenziamento del malato oncologico cui non viene concesso il trasferimento in una sede più vicina. Cass. Ord. n. 30080 del 21. 11. 2024
30.09.2024
Attività ludica durante l’assenza per malattia e di spesa presso un centro commerciale non è rilevatrice di malattia simulata. Corte di Cass. Lav. Ordi. 5 Sett. 2024 n. 23858
24.08.2024
Illegittimo il trasferimento del lavoratore che fa seguito ad una ordinanza giudiziale. Corte di cassazione, ord. n 18892/2024
27.07.2024
Il mancato riposo compensativo genera un danno da usura pscio-fisica. Cassazione Ordinanza n. 18390 del 05.07.2024.
11.07.2024
Le prestazione rese oltre il debito orario devono essere retribuite in linea con il disposto dell'art. 36 Cost... Cassazione Sez. Lavoro, Ord. n. 17912 – 28. 06. 2024
11.06.2024
E’ discriminatorio il licenziamento irrogato al dipendente caregiver che rifiuta il trasferimento in una sede troppo lontana dal domicilio dell’assistito. Cass. Ord. n. 13934 del 20.05.2024
18.05.2024
Sospeso il lavoratore che rifiuta di seguire i corsi in materia di sicurezza… Cassazione Ordinanza n. 12790 del 10.05.2024
23.04.2024
Indennità di mensa computabile nel calcolo del TFR solo se previsto dalla CCNL. Cass. Ordinanza n. 8090 del 26.03.2024.
06.04.2024
E’ illegittimo che il datore di lavoro consenta, anche colposamente, il mantenersi di un ambiente stressogeno fonte di danno alla salute dei lavoratori. Cassazione civile sez. lav. - 16/02/2024, n. 4279.
27.03.2024
La parte datoriale pubblica è tenuta a realizzare tutti i ragionevoli adattamenti necessari per consentire ai disabili di accedere al lavoro. Cassazione Ord. n. 5048 26. 02. 2024 .
25.03.2024
Troppi straordinari: il danno da stress va risarcito. Tribunale di Padova, Sez. Lav., Sent. n. 171 - 8 Marzo 2024.
14.03.2024
LA REGISTRAZIONE DI UNA CONVERSAZIONE. Cassazione sentenza n. 10079/2024...
13.03.2024
Demansionamento: la prova di tale danno può essere data anche attraverso l'allegazione di presunzioni gravi, precise e concordanti. Cass. Sez. Lav. Ordin. n. 6275 - 8 marzo 2024.
06.03.2024